Ольга Кузнецова
Управление персоналом / Управление персоналом
Специализация и профессиональные навыки
In HR area since 2004
Experienced HR Manager with deep knowledge of Hr issues and processes, deep understanding of IT outsourcing and outstaffing, deep knowledge of media and advertising (Creative, ATL, BTL, PR) business from inside, cool in communication
Key skills:
Recruitment: proved experience of attracting professionals of different level, executive and direct search, talent and unique professionals hunting, international recruiting. Use objective tests and other selection methods
Retention: adaptation and investigation, coaching, motivation, evaluation, run trainings and develop educational programs, legal support
Corporate: development of corporate mission, values and standards, PR on labor market, career fairs, cool corporate events maker
Finance: annual budgeting for personnel costs
Marketing: basic knowledge of SEO and internet marketing
International experience
Personal:
Looking for opportunities and find solutions
Experienced HR Manager with deep knowledge of Hr issues and processes, deep understanding of IT outsourcing and outstaffing, deep knowledge of media and advertising (Creative, ATL, BTL, PR) business from inside, cool in communication
Key skills:
Recruitment: proved experience of attracting professionals of different level, executive and direct search, talent and unique professionals hunting, international recruiting. Use objective tests and other selection methods
Retention: adaptation and investigation, coaching, motivation, evaluation, run trainings and develop educational programs, legal support
Corporate: development of corporate mission, values and standards, PR on labor market, career fairs, cool corporate events maker
Finance: annual budgeting for personnel costs
Marketing: basic knowledge of SEO and internet marketing
International experience
Personal:
Looking for opportunities and find solutions
Профессиональные цели
Достижение Совершенства
Опыт работы
Ищу таланты
Ciklum, Минск http://www.ciklum.net
101 — 1000 человек, IT, интернет, связь, телеком / Программирование, разработка, тестированиеЯнварь 2011 — продолжаю работать
Обязанности
- Находить таланты
- Открывать звезды
- Расширять горизонты
- ______________________________________________________
- Подробности о вакансиях в Skype: ol.kuznetsova
- Почта для резюме: olku@ciklum.net
Сиклум – Датская инновационая IT компания, специализирующаяся в разработке программного обеспечения для клиентов преимущественно из Западной Европы и Скандинавии.
Мы не следуем традиционной модели аутсорсинга, мы организуем для наших клиентов команды разработчиков частично или полностью заменяющие IT департамент клиента и интегрированные напрямую с бизнесом клиента.
Наша уникальная модель создает возможность полной интеграции и максимально тесного общения команды разработчиков с заказчиком.Управление персоналом
Минск-Киев
101 — 1000 человек, Управление персоналом / Управление персоналомЯнварь 2004 — продолжаю работать
Organizing of recruitment workflow
Search and selection of staff (incl. selection for top and key positions)
Knowledge of objective tests and other selection methods for recruitment
Analysis of compensations and payments, including the Hay Group evaluation www.haygroup.com
Creation of adaptation programs and control of adaptation process
Control of the results of probation period, dismissal of unsuccessful employees
Participation in the development of retention system
Analyzing the causes of leaving the company and participation in the development of preventive measures
Participation in the evaluation of staff
Participation in the creation of job descriptions and other documents
Planning and organization of the learning process
Organization of specialized training
Participation in the development of motivation system
Analyzing the socio-psychological climate in the team and key staff members individually
Organization of corporate events and parties
Participation in the annual budgeting for personnel costs (salaries, bonuses, development, selection, personnel growth)
Образование
БГПУ-Минск (Белорусский государственный педагогический университет им. Максима Танка), Минск, Специалист
ф-т Социально-педагогических технологий
2000 — 2005
шк. 130, Минск
1997 — 2000, класс выпуска: 11 «Г»
гимн. 15, Минск
1996 — 2000, класс выпуска: 11 «Г»
Прочее
Награды, сертификаты, портфолио, проекты
● «Теория и практика арттерапии».
● «Школа менеджеров по персоналу».
● «Подбор и оценка персонала».
● «Школа менеджеров по персоналу».
● «Подбор и оценка персонала».
Членство в обществах и ассоциациях
ПІТ.Ua®
Cosmetsovet
Cosmetsovet
